我們奉行“以人為本”的人性化管理理念，堅持科學(xué)的用人觀，以服務(wù)為導(dǎo)向，尊重人、關(guān)心人、激勵人，積極倡導(dǎo)“賽馬”機(jī)制，公司提供“賽馬場”，營造一種公平、公正、公開的用人、選人的“賽馬”機(jī)制，以公平競爭、人盡其才、合理流動的原則為每位員工提供合適的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的發(fā)展空間。

　　我們秉承內(nèi)部培養(yǎng)、外部引入、德才兼?zhèn)涞娜瞬爬砟睿?以“海納百川，有容乃大”的的大將風(fēng)范，努力吸納和培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，逐步建立起一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、有事業(yè)心、有責(zé)任感，誠實(shí)守信、敢于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致充滿生機(jī)和活力的員工隊伍。

商業(yè)行為準(zhǔn)則
凱美特的經(jīng)營活動準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)。

工作環(huán)境
凱美特一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。

職業(yè)培訓(xùn)
公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。

薪酬福利
公司實(shí)施“以崗定薪”、綜合考慮個人能力、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷水平為原則的薪酬制度，還推行了極具競爭力的薪酬體系。

任職資格
規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。